3月28日，公司组织召开管理人员季度绩效考核沟通会。旨在进一步提升公司管理水平，完善员工激励制度，推动公司管理员工绩效考核评价工作科学发展。

本次培训沟通会议，是随着公司考核体系的不断完善，结合目前绩效考核过程中出现的问题及收集的反馈意见情况，与资深人力资源老师进行多次沟通后，就公司即将推行的新的季度绩效考核的重要调整内容做出了详细的分析与解答，大家还就一些具体实施问题进行了充分交流。

通过本次宣贯培训，让所有参会人了解了公司开展绩效考核的核心目的，也希望通过培训，激励公司管理员工的干事激情，提升竞争意识、创新意识和工作主动性，完成好本职工作，更好的实施好新的季度绩效考核制度，积极推动公司各项工作目标的实现。

公司综合财务部

仇多婷