为进一步提高公司员工职业技术水平，全面提升员工整体素质和劳动技能，着力打造学习型、技能型、创新型的职工队伍，近日，经开公交公司有序组织员工开展岗位技能培训，激发员工学习积极性，提升企业核心竞争力。

岗位技能提升是公司响应国家、市、区关于鼓励企业“完善技能人才评价体系，健全终身技能培训”等相关政策而开展的培训，公司将积极组织好技能等级自主认定工作，提升员工综合技能。此次培训活动，主要是针对新能源电车方面的技能培训，开班老师结合行业工作实际，采用理论知识、实际操作和经典案例相结合的教学方式进行授课。通过通俗易懂、深入浅出的语言，讲解与生产技能紧密相关知识。学员热情高涨，认真地听课，积极互动，整场培训充满了深厚的学习交流气氛。

培训结束后，全体学员们将参加相关技能认定考试，包含职业道德评价、理论知识考试、职业能力考核等，通过考试即可获得相应工种的国家职业资格证书。公司希望通过培训和技能等级认定，将所学技术运用到岗位中，不忘初心，学以致用，以更高的本领服务群众，以更优质的服务助推企业发展。